Связаться с нами

С удовольствием ответим на все твои вопросы

Mail

Phone

Онлайн-курс для тех, кто
хочет |

Получи комплексные знания по управлению персоналом
и создай сильную команду, которая поможет перейти к
амбициозным целям

Принять участие

Онлайн-курс для тех, кто хочет |

Получи комплексные знания по управлению персоналом и создай сильную команду, которая поможет перейти к масштабированию

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

Курс подойдет тебе, если ты

Был самым крутым сотрудником в отделе, но, став руководителем, почувствовал, что что-то пошло не так

1
Продолжаешь опираться на те навыки, благодаря которым ты получил повышение

2
Загружен 24/7, но все равно не хватает времени ни на что

3
Диктуешь цели, а не позволяешь подчиненным продумать их самостоятельно

4
Строишь команду, которая не может без тебя жить

5
Ждёшь повышения, но хочешь быть уверен на 100%, что выберут именно тебя

6

78% людей работали бы усерднее, если бы их руководители пользовались разнообразными методами мотивации персонала

Люди с чёткими целями достигают в 10 раз большего, чем люди без них, однако только 12% сотрудников говорят, что их руководитель помогаем им ставить качественные рабочие цели

Вовлеченность персонала приводит к увеличению дохода на одного сотрудника на 18%

А зачем вообще руководителю учиться?

78% людей работали бы усерднее, если бы их руководители пользовались разнообразными методами мотивации персонала
Люди с чёткими целями достигают в 10 раз большего, чем люди без них, однако только 12% сотрудников говорят, что их руководитель помогаем им ставить качественные рабочие цели
Вовлеченность персонала приводит к увеличению дохода на одного сотрудника на 18%

Мы собрали лучшие советы

7

недель обучения

от опытных руководителей (уровня “босс босса”)

7

тематических блоков

15

практических домашних заданий

30

часов онлайн общения с экспертами и группой*: практические задания и обратная связь

*в учебную группу входит 12-15 человек

Мы собрали лучшие советы

от опытных руководителей (уровня “босс босса”)

7

недель обучения

7

тематических модулей

15

практических домашних заданий

30

часа онлайн общения с экспертами и группой*: практические задания и обратная связь

*в учебную группу входит 12-15 человек

Что ты будешь уметь по окончании курса?

Ставить чёткие цели

которые будут более понятны и достижимы
Качественно работать в ситуации конфликта

за счет знания теории в области командной работы
Обучать новых сотрудников

так, чтобы это наилучшим образом соответствовало их учебным предпочтениям
Мотивировать сотрудников

и выявлять их скрытые мотивы
Давать качественную обратную связь

которая не воспринимается как критика

Программа курса TO BE MANAGER

Модуль Старт:
Цели и Планы
Модуль поможет:
определить зоны развития и цели на программу
понять горизонты планирования от миссии до оперативных задач
Модуль 1:
Управленческий цикл/Личная эффективность
Модуль поможет:
повысить личную эффективность в планировании
научиться расставлять приоритеты для себя и подчинённых
Модуль 2:
Подбор персонала. Адаптация
Модуль поможет:
научиться готовиться к проведению собеседования и проводить его
научиться адаптировать сотрудника к новой роли для достижения лучших результатов
Модуль 3:
Ситуационное лидерство. Постановка задачи
Модуль поможет:
опробовать на практике различные варианты управления сотрудниками
поставить чёткие цели, которые будут понятны и достижимы
Модуль 4:
Мотивация
Модуль поможет:
отработать навык выявления мотивов коллег
провести качественные встречи 1:1 с применением изученной теории
Модуль 5:
Контроль и обратная связь
Модуль поможет:
научиться контролировать сотрудников, при этом их мотивируя
научиться предоставлять обратную связь
Модуль 6:
Делегирование
Модуль поможет:
эффективно использовать инструмент делегирования задач
определить, кому, каким образом и в каком формате можно передать часть работы или всю задачу целиком
Модуль 7:
Эмоциональный интеллект
Модуль поможет:
вывести тебя и свою команду на уровень выстраивания долгосрочных отношений, взаимного уважения и достижения целей

Ведущие курса

Мартынов Владимир

— Консультант направлений: стратегическое консультирование, корпоративное взаимодействие /взаимодействие команд, управление изменениями

— Более чем 20-летний опыт в области управления персоналом

— С 1998 года, руководящие позиции в компаниях Макдоналдс, Рамстор, Кофемания, METRO Россия
— Опыт работы в блоках: Operations, HR & Capability Building, Корпоративные коммуникации

Ольга Михайлова

— Консультант направлений: менеджмент, управление персоналом, материальная мотивация

— 14 лет опыта в HR

— Экспертиза в направлениях: Адаптация, Оценка, Обучение, Развитие, Компенсации и льготы, Организационный дизайн

— Опыт работы в отраслях: IT, food и non-food ритейл, фаст-фуд, инжиниринг

Ближайшие старты курса TO BE MANAGER

Открытый поток —
осень-зима 2025

— даты уточняются
— Онлайн-встречи 2 раза в неделю

59 900 рублей

Нажимая на кнопку "Перейти к брони места", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с договором оферты

увеличивает прибыль компании

повышает вовлечённость

сокращает ротацию персонала

повышает эффективность сотрудников

Ищешь курс для сотрудников?

Наша программа доступна для корпоративного обучения. Просто оставь заявку, мы свяжемся с тобой и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Ищешь курс для сотрудников?

Наша программа доступна для корпоративного обучения. Просто оставь заявку, мы свяжемся с тобой и ответим на все вопросы

повышает эффективность сотрудников
сокращает ротацию персонала
повышает вовлечённость
увеличивает прибыль компании

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Обучение за счет работодателя

У тебя могут возникнуть сомнения при необходимости платить за обучение. Наверняка, они отпадут, если траты на себя возьмёт твой текущий работодатель. Оставь заявку, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время

ХОЧУ НА ОБУЧЕНИЕ

Обучение за счет работодателя

У тебя могут возникнуть сомнения при необходимости платить за обучение. Наверняка, они отпадут, если траты на себя возьмёт твой текущий работодатель. Оставь заявку, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время

ХОЧУ НА ОБУЧЕНИЕ

Часто задаваемые вопросы

вопрос:

Могу ли я освоить курс без управленческого опыта?

ответ:

Конечно! У нас обучаются как новички без опыта, так и опытные специалисты, желающие повысить свой уровень и подняться по карьерной лестнице. Во всём помогут опытные наставники, которые будут давать обратную связь и подсказывать на протяжении всего курса.

вопрос:

На какое время остается доступ к курсу?

ответ:

Доступ к материалам курса будет в течение 2 месяцев с момента окончания обучения.

вопрос:

Как получить рассрочку на обучение?

ответ:

В ближайшее время мы выберем одно из предложений банков-партнёров и запустим рассрочку. Пока можешь оставить заявку в любой из форм на сайте, и мы вернёмся с информацией.