Связаться с нами

С удовольствием ответим на все твои вопросы

Mail

Phone

Онлайн-курс для тех, кто
хочет|

Получи комплексные знания по управлению персоналом
и создай сильную команду, которая поможет перейти к
амбициозным целям

Принять участие

Онлайн-курс для тех, кто хочет|

Получи комплексные знания по управлению персоналом и создай сильную команду, которая поможет перейти к амбициозным целям

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

Курс подойдет тебе, если ты

Уже давно в роли руководителя, но чувствуешь, что команда работает не на полную мощность

1
Ищешь современные подходы, чтобы оставаться эффективным в меняющихся условиях

2
Тратишь слишком много времени на "тушение пожаров" вместо стратегического развития

3
Чувствуешь, что команда зависит от твоего постоянного контроля

4
Столкнулся с вызовами масштабирования

5
Часто сталкиваешься с трудными диалогами: увольнения, конфликты в команде, сложные переговоры

6
Принимаешь сложные управленческие решения, но хочешь делать это более уверенно

7
Готовишься к переходу на следующий уровень карьеры

8

78% людей работали бы усерднее, если бы их руководители пользовались разнообразными методами мотивации персонала

Люди с чёткими целями достигают в 10 раз большего, чем люди без них, однако только 12% сотрудников говорят, что их руководитель помогаем им ставить качественные рабочие цели

Вовлеченность персонала приводит к увеличению дохода на одного сотрудника на 18%

А зачем вообще руководителю учиться?

78% людей работали бы усерднее, если бы их руководители пользовались разнообразными методами мотивации персонала
Люди с чёткими целями достигают в 10 раз большего, чем люди без них, однако только 12% сотрудников говорят, что их руководитель помогаем им ставить качественные рабочие цели
Вовлеченность персонала приводит к увеличению дохода на одного сотрудника на 18%

Мы собрали лучшие советы

6

недель обучения

от опытных руководителей (уровня "босс босса")

6

тематических блоков

10

практических домашних заданий

24

часа онлайн-общения с экспертами и группой*: практические задания и обратная связь

*в учебную группу входит 12-15 человек

Мы собрали лучшие советы

от опытных руководителей (уровня “босс босса”)

6

недель обучения

6

тематических модулей

10

практических домашних заданий

24

часа онлайн-общения с экспертами и группой*: практические задания и обратная связь

*в учебную группу входит 12-15 человек

Что ты будешь уметь по окончании курса?

Готовиться и проводить

трудные диалоги
Разделять понятия «обучение» и «развитие»

и давать сотрудникам именно то, что требуется
Помогать команде развиваться

и стать высокоэффективной
Видеть различия в поведении окружающих

в условиях стресса и говорить языком других, чтобы они тебя смогли понять
Принимать кадровые решения,

которые усилят вовлечённость
Проводить эффективные совещания,

тратя меньше времени и усилий, но получая лучший результат

Программа Второй ступени курса TO BE MANAGER

Модуль Старт:
Трудные вопросы

Модуль поможет:

соединить ступени 1 и 2
понять природу провала в трудных диалогах
научиться слушать собеседника, не воспринимая его слова как нападки

Модуль 1:
Управление командой

Модуль поможет:

научиться распознавать этапы формирования команды
выбирать эффективный стиль управления и мероприятия для соответствующего этапа

Модуль 2:
Кадровые решения

Модуль поможет:

составить список кадровых решений и контрольных точек в работе руководителя с командой
понять, каковы последствия неверных кадровых решений
научиться проводить диалоги с целью исправления результатов сотрудника и с целью удержания сотрудника
разобраться с тем, как уволить сотрудника

Модуль 3:
Оценка, обучение, развитие

Модуль поможет:

отработать навык оценки результативности и потенциала
провести качественные встречи 1:1 с применением изученной теории

Модуль 4:
Работа в команде

Модуль поможет:

определить профили членов команды, особенности их поведения
поддерживать баланс в сложных, конфликтных ситуациях

Модуль 5:
Совещания

Модуль поможет:

эффективно готовиться самому и готовить других участников совещания/рабочей встречи
фиксировать договорённости и повышать результативность работы после мероприятия

Модуль 6:
Управление изменениями

Модуль поможет:

научиться качественно готовить и запускать изменения
выбирать эффективные инструменты на каждом этапе внедрения, применяя их к нужным людям

Ведущие курса

Мартынов Владимир

— Консультант направлений: стратегическое консультирование, корпоративное взаимодействие /взаимодействие команд, управление изменениями

— Более чем 20-летний опыт в области управления персоналом

— С 1998 года, руководящие позиции в компаниях Макдоналдс, Рамстор, Кофемания, METRO Россия
— Опыт работы в блоках: Operations, HR & Capability Building, Корпоративные коммуникации

Ольга Михайлова

— Консультант направлений: менеджмент, управление персоналом, материальная мотивация

— 14 лет опыта в HR

— Экспертиза в направлениях: Адаптация, Оценка, Обучение, Развитие, Компенсации и льготы, Организационный дизайн

— Опыт работы в отраслях: IT, food и non-food ритейл, фаст-фуд, инжиниринг

Ближайшие старты Второй ступени курса TO BE MANAGER

Открытый поток —
август-сентябрь 2025

— с августа по сентябрь
— Онлайн-встречи 2 раза в неделю

59 900 рублей

Нажимая на кнопку "Перейти к брони места", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с договором оферты

увеличивает прибыль компании

повышает вовлечённость

сокращает ротацию персонала

повышает эффективность сотрудников

Ищешь курс для сотрудников?

Наша программа доступна для корпоративного обучения. Просто оставь заявку, мы свяжемся с тобой и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Ищешь курс для сотрудников?

Наша программа доступна для корпоративного обучения. Просто оставь заявку, мы свяжемся с тобой и ответим на все вопросы

повышает эффективность сотрудников
сокращает ротацию персонала
повышает вовлечённость
увеличивает прибыль компании

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Обучение за счет работодателя

У тебя могут возникнуть сомнения при необходимости платить за обучение. Наверняка, они отпадут, если траты на себя возьмёт твой текущий работодатель. Оставь заявку, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время

ХОЧУ НА ОБУЧЕНИЕ

Обучение за счет работодателя

У тебя могут возникнуть сомнения при необходимости платить за обучение. Наверняка, они отпадут, если траты на себя возьмёт твой текущий работодатель. Оставь заявку, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время

ХОЧУ НА ОБУЧЕНИЕ

Часто задаваемые вопросы

вопрос:

На какое время остается доступ к курсу?

ответ:

Доступ к материалам курса будет в течение 2 месяцев с момента окончания обучения.

вопрос:

Как получить рассрочку на обучение?

ответ:

В ближайшее время мы выберем одно из предложений банков-партнёров и запустим рассрочку. Пока можешь оставить заявку в любой из форм на сайте, и мы вернёмся с информацией.